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　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），制定本制度 。

　　第二條 本制度適用于各級(jí)各部門以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

　　第三條 政府信息公開考核堅(jiān)持“客觀公正，民主公開，注重實(shí)效”的原則。

　　第四條 政府信息公開考核工作由市政府辦公廳組織實(shí)施。實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核。

　　第五條 政府信息公開考核的結(jié)果，將作為評(píng)定各縣（市、區(qū)）、市政府各部門工作實(shí)績考核、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。

　　第二章 考核標(biāo)準(zhǔn)

　　第六條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)為：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確，公開范圍全面、重點(diǎn)突出，公開內(nèi)容齊全、明確具體，公開形式完備、實(shí)用有效，監(jiān)督保障制度完善、激勵(lì)制約機(jī)制健全，公開效果顯著、群眾評(píng)價(jià)滿意，落實(shí)責(zé)任追究制度、群眾投訴處理得當(dāng)。

　　第三章 考核內(nèi)容

　　第七條 政府信息公開考核內(nèi)容：

　　1、政府信息公開機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；

　　2、政府信息公開制度建設(shè)及執(zhí)行情況；

　　3、依法主動(dòng)公開政府信息情況；

　　4、依申請公開政府信息工作情況；

　　5、政府信息公開工作年度報(bào)告情況；

　　6、政府信息公開形式。政府信息公開載體的建設(shè)情況及便民程度；

　　7、群眾對(duì)政府信息公開的滿意情況；

　　8、市政府規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

　　第四章 考核方法和程序

　　第八條 考核采取平時(shí)記錄打分與年底綜合考評(píng)相結(jié)合的方法。各單位要按要求填報(bào)《政府信息公開工作月度統(tǒng)計(jì)表》（見附件）。平時(shí)，市政府信息中心建立考核記錄，并進(jìn)行單項(xiàng)打分；年底，市政府辦公廳根據(jù)平時(shí)的考核記錄、各單位工作總結(jié)及社會(huì)評(píng)議情況等，進(jìn)行綜合打分。

　　政府信息公開考核結(jié)果要向社會(huì)公開。

　　第九條 考核結(jié)果評(píng)定分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果按照得分多少排序。原則上按不超過參評(píng)單位總數(shù)的四分之一為優(yōu)秀單位。所有被考核單位得分在60分以上的（含60分）為優(yōu)秀或合格單位，60分以下的為不合格單位。

　　第十條 考核打分實(shí)行百分制，滿分為100分，凡出現(xiàn)下列情況，按規(guī)定進(jìn)行扣分：

　　1、政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不健全的，扣2分；

　　2、未明確政府信息公開工作機(jī)構(gòu)和專（兼）職工作人員的，每缺一項(xiàng)扣1分；

　　3、未建立部門網(wǎng)站并未在網(wǎng)站設(shè)置專欄發(fā)布政府信息的，扣1分；

　　4、未按規(guī)定期限更新政府信息公開指南、政府信息公開目錄的，每出現(xiàn)一種情況扣1分；

　　5、沒有工作動(dòng)態(tài)信息的扣3分，發(fā)布不及時(shí)的扣1分；

　　6、政府信息主動(dòng)公開不全面、不準(zhǔn)確的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

　　7、受理和回復(fù)政府信息公開申請不及時(shí)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

　　8、未按要求在網(wǎng)上公布政府信息公開工作年度報(bào)告的，扣1分；

　　9、不按要求報(bào)送政府信息公開月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和年度報(bào)告的，每次扣1分；

　　10、對(duì)上級(jí)有關(guān)政府信息公開工作的部署和要求不認(rèn)真予以落實(shí)的，每出現(xiàn)一次扣1分；

　　11、被公民、法人或其他組織舉報(bào)投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的扣3-5分；

　　12、對(duì)收到的（包括轉(zhuǎn)辦的）舉報(bào)投訴不認(rèn)真對(duì)待、不及時(shí)處理和回復(fù)的，每次扣1分；

　　13、未按要求填報(bào)《政府信息公開工作月度統(tǒng)計(jì)表》等上報(bào)材料的，每次扣2分；

　　14、對(duì)其他不符合《條例》規(guī)定的行為，視情況扣分。

　　第五章 獎(jiǎng)懲

　　第十一條 建立政府信息公開工作獎(jiǎng)懲制度。依據(jù)政府信息公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲：

　　1、考核中被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的單位、貢獻(xiàn)突出的個(gè)人，給予表彰。

　　2、被考核單位違反《中華人民共和國政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令其整改，整改結(jié)果報(bào)市政府辦公廳，并按《長治市違反政府信息公開行為的責(zé)任追究制度》進(jìn)行責(zé)任追究。

　　3、被考核單位及其有關(guān)人員在政府信息公開工作中涉嫌違紀(jì)違法的，要及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)查處。

　　第六章 附 則

　　第十二條 本制度自2008年5月1日起試行。